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细致信息

中国中铁股份有限公司国际奇迹部员工雇用通告
公布日期:2015年04月20日 著作人: 来路: 阅读次数:

  股份公司国际奇迹部是中国中铁为放慢施行“走出去”开展战略而建立的海内运营会合办理机构,是股份公司总部构造的一个特设部分,作为股份公司海内业务的归口办理部分,实行大项目运作、战略管控、政策订定、市场和谐、项目羁系、危害管控、外事办理和海内人才培育等职能。

  依据任务需求,现面向中国中铁股份有限公司条理内地下雇用良好人才加盟。

  一、雇用岗亭及人数

  序号

  部分

  岗亭称号

  数目

  1

  综合办理部

  部长

  1

  2

  副部长

  3

  3

  文书

  1

  4

  秘书

  1

  5

  人力资源办理岗

  1

  6

  战略开展部

  部长

  1

  7

  副部长

  2

  8

  综合办理岗

  1

  9

  投融资部

  部长

  1

  10

  副部长

  2

  11

  投融资和财政办理岗

  1

  12

  预算和本钱岗

  1

  13

  市场一部

  总司理

  1

  14

  副总司理

  1

  15

  运营开辟岗

  3

  16

  市场二部

  总司理

  1

  17

  副总司理

  2

  18

  运营开辟岗

  3

  19

  市场三部

  总司理

  1

  20

  副总司理

  1

  21

  运营开辟岗

  2

  22

  市场四部

  总司理

  1

  23

  副总司理

  1

  24

  运营开辟岗

  3

  25

  市场五部

  总司理

  1

  26

  副总司理

  1

  27

  运营开辟岗

  2

  合 计

  40

  二、岗亭职责及任职资历要求

   1.根本条件

  (1)遵纪违法、操行端正、老实取信、勤劳尽责、具有较强的团队认识和相同协作才能;

  (2)整日制大学本科及以上学历;

  (3)从事运营开辟、项目办理相干任务需具有境外任务阅历,从事行政、综合办理相干任务需具有较丰厚的专业知识和从业阅历;

  (4)依据应聘岗亭,契合相应外语程度要求;

  (5)听从公司布置,可以临时驻外;

  (6)准绳上要求45岁以下(1970年1月1日后出生)。同层级的应聘职员年事可得当放宽。

  2.岗亭职责及任职资历要求

  详见《中国中铁国际奇迹部地下雇用岗亭及任职资历要求》(附件1)

  三、应聘顺序

  1.报名。应聘职员可经过新浦京澳门赌自荐或构造引荐方法停止报名,每人最多可报两个岗亭,停止日期:2015年4月27日17:00,逾期不予受理。

  应聘职员登岸http://www.crecg.com,下载《股份公司国际奇迹部地下雇用报名注销表》(附件2)、《股份公司国际奇迹部地下雇用报名汇总表》(附件3),按规则款式填好后以电子版方式报送股份公司总部地下雇用向导小组办公室(以下简称“向导小组办公室)。报名资料需包括《注销表》、《汇总表》、应聘者身份证、学历、学位、专业技能职务资历证明、比年来次要任务业绩及获奖证明资料的扫描件电子版。邮件称号需注明所应聘岗亭及自己姓名。

  联络人及德律风:

  王臻 010-52680102

  刘昕鹏010-52680111

  电子邮箱:crecibd@163.com

  2.资历检察。向导小组办公室依据发布的岗亭规范和报名条件,对报名流员资历停止检察、汇总。经向导小组研讨确认后,告诉考核经过的应聘职员参与测验。

  3.测验测验分口试和口试两个关键。口试次要测试应聘职员的商务、工程、外语等综合才能。口试次要对应聘职员的活动仪表、言语表达才能、外语口语才能、与应聘岗亭婚配度等方面停止调查。依据口试成果,由向导小组按1:3的比例研讨确定国际奇迹部部分担任人岗亭口试人选,按1:2的比例研讨确定普通员工岗亭口试人选。口试、口试详细日期另行告诉。

  4.确定发起人选。口试完毕后,向导小组办公室将口试职员得分汇总。依据口试状况,由向导小组研讨确定发起人选。

  5.确定终极人选及操持手续。由向导小组组长、副组长向股份公司党政次要向导报告请示发起人选状况,并研讨确定终极人选。

  四、留意事变及有关状况阐明

  1.请应聘职员细致阅读岗亭要求及条件,仔细选择报考岗亭。雇用简章要求提供的资料电子版必需附齐,并报送到向导小组办公室。报名停止后,向导小组办公室将对应聘职员停止资历检察,对检察经过的职员,届时将会经过手机短信的方法告诉口试日期、所在,请务必坚持手机疏通。如呈现要害资料复印件充足或德律风联络不上等情况,视为主动弃权。

  2.这次地下雇用任务由股份公司纪委担任监视。应聘职员提供虚伪资料或在测验中有故弄玄虚举动的,一经查实,取消资历,须要时追查相干职员责任。

  3.参与测验职员交通、食宿自理。口试完毕后,依据口试成果确定口试人选,口试择期停止,请应聘职员提早做好预备,公道布置好行程。

  4.这次地下雇用任务由向导小组担任,地下雇用简章中的未尽事件以及雇用进程中的特别状况,由向导小组研讨确定。

  股份公司总部员工地下雇用

  任务向导小组办公室

  2015年4月17日
附件1:岗亭称号及任职资历要求(0).xlsx
附件2:报名表.doc
附件3:报名汇总表.xls

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