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中国中铁股份有限公司2015年总部地下雇用任务职员简章
公布日期:2015年04月09日 著作人: 来路: 阅读次数:

        依据任务需求,经股份公司党委常委会研讨,如今全公司范畴内地下雇用18名总部任务职员,详细状况如下:

一、雇用岗亭名额及条件

序号

部分

岗亭

数目

根本条件

1

推销办理部

部长

1

总公司范畴内的正式在册员工,身材安康,品行良好,作风正直,奇迹心强。具有大学本科及以上学历,初级职称,年事需满意2个以上聘期的要求(1961年1月1日当前出生)。具有较强的构造向导才能和业务办理程度,任务业绩突出,体现良好。具有肯定的政策实际程度和公牍写作才能,可以纯熟运用办公、笔墨处置使用软件。

2

投资开展部

副部长

1

总公司范畴内的正式在册员工,身材安康,品行良好,作风正直,奇迹心强。具有大学本科及以上学历,初级职称,年事需满意3个以上聘期的要求(1964年1月1日当前出生)。具有较强的业务办理才能,任务业绩突出,体现良好。具有肯定的政策实际程度和公牍写作才能,可以纯熟运用办公、笔墨处置使用软件。同层级的应聘职员,年事可得当放宽。

3

执法事件部

副部长

1

4

国际奇迹部

副总

司理

5

5

推销办理部

副部长

2

6

团委

副布告

1

总公司范畴内的正式在册员工,政治本质好,身材安康,品行良好,作风正直,奇迹心强。具有大学本科及以上学历,中共党员,中级及以上职称,年事要求35周岁以下(1980年1月1日当前出生)。构造和谐才能突出,体现良好。具有肯定的政策实际程度和公牍写作才能,可以纯熟运用办公、笔墨处置使用软件。

7

推销办理部

普通

员工

7

总公司范畴内的正式在册员工,身材安康,品行良好,作风正直,奇迹心强,具有较强业务才能。具有整日制大学本科及以上学历,年事要求45岁以下(1970年1月1日当前出生)。具有3年以上下层任务阅历。熟习相干业务,体现良好。具有肯定的公牍写作才能,可以纯熟运用办公、笔墨处置使用软件。

(一)部分正职1名

推销办理部部长1名:准绳上要求物资办理类或机器办理类或土木修建工程类专业。具有二级企业向导班子副职3年以上任职阅历;或具有股份公司构造部分副职4年以上任职阅历,且具有三级企业班子正职向导岗亭或与三级企业班子正职相反层级的项目部(指挥部)班子正职岗亭2年以上任职阅历。熟习国度有关招招标执法法例和股份公司有关物资会合推销的政策规则,可以掌管展开全公司物资会合推销办理和综合和谐任务,具有较强的观察研讨、剖析判别、构造和谐、反省指点及决议计划才能。获得一级制作师执业资历或相干专业研讨生学历者优先。

(二)部分副职10名

1投资开展部副部长1名:具有较丰厚的根底设备建立投资、房地产开辟现场办理经历。具有肯定的财政知识和执法知识,熟习国度关于房地产开辟的有关政策、规则和股份公司关于房地产开辟的有关制度和办理流程。具有三级企业向导班子正职3年以上任职阅历;或具有二级企业构造相干部分正职及以上中层向导岗亭3年以上任职阅历,且具有工程项目部(指挥部)班子正职2年以上任职阅历。具有较强的观察研讨、剖析判别、构造办理和相同和谐才能。

2.执法事件部副部长1名:执法专业本科及以上学历,具有执法职业资历或企业执法参谋资历。具有从事企业执法事件办理任务5年以上阅历。具有三级企业向导班子正职或具有二级企业构造执法事件部分正职3年以上任职阅历。通晓企业执法事件,能独立并能指点处置在上市公司管理、企业运营办理、国际业务等方面的执法题目;胜任公司在执法考核、执法危害防控、包办严重疑问诉讼、仲裁及非讼案件等方面任务。

3.国际奇迹部副总司理5名具有从事国际业务办理任务5年以上任务阅历。具有三级企业向导班子正职2年以上任职阅历;或具有二级企业构造相干部分正职及以上中层向导岗亭任职阅历,且有3年以上海内任务阅历。熟习国际业务相干执法法例、国际市场、国际情况及国际商务知识,具有较好的国际商务运作和国际项目办理才能,以及较强的跨文明相同才能,能依据国际及国际政治、经济情势,向导团队停止海内业务商务会谈。通晓1门及以上外语。从事海内综合办理、外事办理的副总司理,需熟习一门外语。

4.推销办理部副部长A准绳上要求物资办理类或机器办理类或土木修建工程类专业。有5年以上物资办理业务任务阅历。具有三级企业向导班子正职3年以上任职阅历;或具有二级企业构造相干部分正职及以上中层向导岗亭3年以上任职阅历,且具有工程项目部(指挥部)班子正职2年以上任职阅历。熟习国度有关招招标执法法例和股份公司有关物资会合推销的政策规则,可以独立展开全公司物资会合推销办理任务,具有较强的观察研讨、剖析判别、构造和谐、反省指点才能。获得一级制作师执业资历或相干专业研讨生学历者优先。

5.推销办理部副部长B准绳上要求物资办理类或机器办理类或土木修建工程类专业。熟习构造物资集采业务任务流程。具有三级企业向导班子正职及相应层级任职阅历,且具有工程项目部(指挥部)中层及以上岗亭2年以上任职阅历。熟习国度有关招招标执法法例和股份公司有关物资会合推销的政策规则,可以独立展开全公司物资会合推销办理任务,具有较强的观察研讨、剖析判别、构造和谐、反省指点才能。

6.团委副布告1名具有大学本科及以上学历,年事35周岁以下(1980年1月1日当前出生),中共党员,中级及以上职称。具有三级企业向导班子正职或二级企业团委布告2年以上任职阅历。熟习共青团任务和青年任务的根本实际、政策、法例及普通任务纪律,具有较强的构造办理、相同和谐、决议计划剖析才能和政策程度,具有较强的笔墨表达和言语表达才能。有工程项目部(指挥部)党群任务阅历者优先。

(三)推销办理部普通员工7名

1.初级司理1名(物资推销):准绳上要求物资办理类专业,具有初级专业技能职称。有3年以上物资办理业务任务阅历。具有三级企业向导班子副职2年以上任职阅历;或具有二级企业构造相干部分副职及以上中层向导岗亭2年以上任职阅历。熟习国度有关招招标执法法例和股份公司有关物资会合推销的政策规则,具有肯定的观察研讨、剖析判别、构造和谐、反省指点才能。获得一级制作师执业资历或相干专业研讨生学历者优先。

2.初级司理1名(机器推销):准绳上要求机器办理类专业,具有初级专业技能职称。有3年以上机器办理业务任务阅历。具有三级企业向导班子副职2年以上任职阅历;或具有二级企业构造相干部分副职及以上中层向导岗亭2年以上任职阅历。熟习国度有关招招标执法法例和股份公司有关机器设置装备摆设会合推销的政策规则,具有肯定的观察研讨、剖析判别、构造和谐、反省指点才能。获得一级制作师执业资历或相干专业研讨生学历者优先。

3. 初级司理1名(供给商办理):准绳上要求物资办理或机器办理类专业,具有初级专业技能职称。有3年以上物资办理或机器办理业务任务阅历。具有三级企业向导班子副职2年以上任职阅历;或具有二级企业构造相干部分副职及以上中层向导岗亭2年以上任职阅历。熟习国度有关招招标执法法例和股份公司有关物资、机器设置装备摆设会合推销的政策规则,具有肯定的观察研讨、剖析判别、构造和谐、反省指点才能。获得一级制作师执业资历或相干专业研讨生学历者优先。

4. 司理2名:准绳上要求物资办理类或机器办理类或土木修建工程类或盘算机信息化类专业,具有初级专业技能职称。有2年以上物资办理或机器办理业务任务阅历。理解国度有关招招标执法法例和股份公司有关物资、机器设置装备摆设会合推销的政策规则。具有制作师、投标师、物流师执业资历或国际物流师资历者优先;获得相干专业研讨生学历者优先。

5.主管1名:准绳上要求物资办理类或机器办理类或土木修建工程类或盘算机信息化类专业,具有中级及以上专业技能职称。有下层物资办理或机器办理业务任务阅历。理解国度有关招招标执法法例和股份公司有关物资、机器设置装备摆设会合推销的政策规则。具有制作师、投标师、物流师执业资历或国际物流师资历者优先;获得相干专业研讨生学历者优先。

6. 助理1名:准绳上要求物资办理类或机器办理类或土木修建工程类或盘算机信息化类专业。有下层物资办理或机器办理业务任务阅历。获得相干专业研讨生学历者优先。

二、雇用顺序

1.报名。应聘职员可经过新浦京澳门赌自荐或构造引荐的方法停止报名,每人限报一个岗亭,并按要求提交有关资料。报名限期:2014年4月3日至4月12日17:00,逾期不予受理。

应聘职员登岸http://www.crecg.com,下载《股份公司2015年总部员工地下雇用报名注销表》(见附件1)、《股份公司2015年总部员工地下雇用报名汇总表》(见附件2),按规则款式填好后报送股份公司总部地下雇用向导小组办公室(以下简称“向导小组办公室)。此中《注销表》需同时报送电子版和纸质版(照片栏中需拔出自己近期电子照片),纸质版一式两份并需在署名栏处签上自己姓名严禁另行粘贴照片;《汇总表》只需报送电子版。应聘者报名时还需提供下列材料:身份证、学历、学位、专业技能职务资历证明复印件,比年来次要任务业绩及获奖证明资料复印件以及详细雇用岗亭规范中要求的其他有关资料,近期2张2寸黑色证件照片(反面写单元、名字,独自用信封装好)。

股份公司总部地下雇用任务向导小组(以下简称“向导小组”)办公室设在股份公司干部部,地点:北京市海淀区再起路69号9号楼b座808室,邮政编码100039。

联络人及德律风:续海龙,010-51878562

张劲枫,010-51878188

电子邮箱:tytztw@sina.com。

2.资历检察。向导小组办公室依据发布的岗亭规范和报名条件,对报名流员资历停止检察、汇总。经向导小组研讨确认后,告诉考核经过的应聘职员参与测验。

3.测验。测验分口试和口试两个关键。口试次要测试应聘职员的笔墨才能和逻辑思想才能。口试次要对应聘职员的活动仪表、言语表达才能、相同才能、与应聘岗亭婚配度等方面停止调查。依据口试成果,由向导小组按1:3的比例研讨确定部分担任人岗亭口试人选,按1:2的比例研讨确定普通员工岗亭口试人选。口试、口试详细日期另行告诉。

4.确定发起人选。口试完毕后,向导小组办公室将口试职员得分停止汇总。依据口试状况,由向导小组研讨确定发起人选。

5.确定终极人选及操持手续。由向导小组组长、副组长向股份公司党政次要向导报告请示发起人选状况,并研讨确定终极人选。关于部分担任大家选,依照干部办理有关规则,经构造调查、中组部干部监视局新浦京澳门赌事变陈诉状况考核、股份公司党委常委会研讨经过且公示无不良反应的,正式操持任职手续。关于普通员工人选,在总部试用半年并经地点部分稽核赞同后,正式操持调动手续。

三、留意事变及有关状况阐明

1.请应聘职员细致阅读岗亭要求及条件,仔细选择报考岗亭。雇用简章要求提供的资料复印件必需附齐,并报送到向导小组办公室。报名停止后,向导小组办公室将对应聘职员停止资历检察,对检察经过的职员,届时将会经过手机短信的方法告诉口试日期、所在,请务必坚持手机疏通。如呈现要害资料复印件充足或德律风联络不上等情况,视为主动弃权。

2.这次地下雇用任务由股份公司纪委担任监视。应聘职员提供虚伪资料或在测验中有故弄玄虚举动的,一经查实,取消资历,须要时追查相干职员责任。

3.参与测验职员交通、食宿自理。口试完毕后,依据口试成果确定口试人选,口试择期停止,请应聘职员提早做好预备,公道布置好行程。

4.这次地下雇用任务由向导小组担任,地下雇用简章中的未尽事件以及雇用进程中的特别状况,由向导小组研讨确定。

5.这次地下雇用任务,接纳“一致报名、分批雇用”的方法停止。部分担任人地下雇用任务完毕后,再停止普通员工地下雇用。

股份公司总部员工地下雇用

任务向导小组办公室

2015年4月2日

附件1:报名表(1).doc 
附件2:报名汇总表(0).xls 

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